Todos nuestros empleados tiene el compromiso con la política y son responsables de asegurar su integridad física y de las instalaciones, así como de contribuir de manera activa dentro de su entorno.
Cultura
Estimular y apoyar una cultura de seguridad y salud, basada en la gestión y percepción del riesgo desde la alta dirección, promoviendo la confianza, transparencia, proactividad e innovación.
Liderazgo
La alta dirección gestiona y asegura el cumplimiento de los programas de seguridad y salud, como objetivo principal para que el personal tenga las habilidades y herramientas necesarias para el desarrollo adecuado de la política de seguridad y salud.
Gestión del riesgo
Asegurar la gestión del riesgo en todo el ciclo de los proyectos con el objetivo de prevenir daños a las personas e instalaciones, minimizando el impacto bajo el establecimiento de controles.
Cumplimiento legal
Cumplir con los requisitos legales vigentes en nuestras instalaciones y la de nuestros clientes, así como la normatividad interna de ellos.
Mejora continua
Definir objetivos y metas de mejora, teniendo en cuenta los requerimientos de los grupos de interés de forma sistemática, así como evaluar el desempeño de forma continua, aplicando acciones preventivas y correctivas en caso de ser necesarias para el cumplimiento de lo definido, estableciendo procesos de verificación, auditoría y control para asegurarlos.
Comunicación activa
Establecer y mantener canales de comunicación con los grupos de interés, que aseguren el trabajo en equipo con personal interno y externo, aportando su conocimiento e informándoles de manera fiable y transparente ante alguna situación de relevancia.